サステナビリティへの考え方

基本的な考え方

大正製薬グループでは、「健康と美を願う生活者に納得していただける優れた医薬品・健康関連商品、情報及びサービスを、社会から支持される方法で創造・提供することにより、社会へ貢献する」という使命のもと、事業活動を通した社会への貢献を目指しています。

また、CSR(企業の社会的責任)活動や SDGs(持続可能な開発目標)への取り組みを通し、その成果をステークホルダーと共有することを目指しています。企業と社会、それぞれの持続可能性を高めていくため、グループ全体で取り組みを推進しています。

活動の推進にあたっては、ステークホルダーに正しく評価されるため取り組みの積極的な開示を行い、またその評価を真摯に受け止め事業活動へ落とし込むことで、取り組みをより良いものとし、社会への貢献を行うとともに、当社の企業価値の向上につなげています。

ESGの取り組み

大正製薬グループでは、社会の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、サステナビリティへの取り組みを行っています。「環境-Environment」「社会-Social」「ガバナンス-Governance」それぞれの分野において課題を抽出し、検討及び方針の策定を行っています。その上で、関係部署が具体的な課題解決に向け、取り組みを推進することで、ステークホルダーから求められる社会的責任を果たします。

SDGsの取り組み

SDGsは、2015年国連サミットで採択された、世界が直面する貧困や環境、社会正義などの問題を解決するための目標であり、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットで構成されています。

製薬企業である私たちが目指しているのは、生活者の方々の健康でより豊かな暮らしの実現です。
生活者の健康を考え、企業として従業員とともに成長し様々な課題を解決していく中で、SDGsの、3「すべての人に健康と福祉を」、8「働きがいも経済成長も」、9「産業と技術革新の基盤をつくろう」、12「つくる責任 つかう責任」 は、大正製薬グループの使命と高い親和性があり、事業活動を通じてSDGsへの貢献を目指しています。

SDGsのロゴ、アイコン

ステークホルダーエンゲージメント

大正製薬グループでは、事業活動において持続的な成長を続け、様々なステークホルダーから期待されている以下の責務を果たすことが重要であると考えています。

生活者 「健康」をテーマとしたあらゆる分野で、生活者の健康でより豊かな暮らしの実現を図る
得意先・取引先 公正で合理的な関係を築き、これを維持する
従業員 個人の人権や人格を尊重し、雇用の確保を図る
株主・投資家 的確な情報を公正、適時に開示する
地域社会 企業市民として積極的に参画し、環境保全にも努め、共存共栄を図る

ステークホルダーが当社グループへどのような期待・要請がされているのかを把握するため、また当社がどのような取り組みを行っているかをステークホルダーにご理解いただくためには対話によるコミュニケーションが重要であると認識し、様々な方法によるコミュニケーションの強化に努めています。

人権の尊重

当社は、個人の人権と人格を尊重し、個人の尊厳を傷つける不当な行為(ハラスメント)や差別につながる行為を排除することを「グローバルコンプライアンス・ガイドライン」に記載し、従業員への徹底を図っています。

性別・国籍・人種・宗教・年齢・思想・身体上のハンディキャップなどに基づく差別の排除はもちろんのこと、差別の意図がなくても相手に不快感を与える行為を避けるよう徹底しています。また、強制労働や児童労働などの奴隷的な扱いを排除するよう努めています。